INTERES Invest in Spain

Agencia IDEA

Incentivos a la Innovación y al Desarrollo Empresarial

• Destinatarios:

• Empresas con establecimiento operativo en Andalucía.
• Preferentemente PYMES.
• Las agrupaciones, las asociaciones de empresas y las fundaciones que tengan relación con el ámbito empresarial.
• Industrias extractivas.

Se apoya de manera especial a los sectores estratégicos: Aeronáutica, Agroindustrial, Biotecnología, TIC’s y Sectores Emergentes, Metalmecánico, Industrias vinculadas a la Cultura, Sector Energético y Medioambiental.

• Tipos de incentivos:

• Incentivos directos a fondo perdido.
• Incentivos reembolsables.
• Bonificaciones de intereses.
• Préstamos participativos.
• Capital riesgo.
• Préstamos con fondos BEI.

• Proyectos incentivables:

• Proyectos de Creación.
• Proyectos de Modernización de empresas.
• Proyectos de Cooperación Competitiva de las empresas.
• Proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación Empresarial (I+D+I).

Asimismo las ayudas pueden alcanzar hasta un máximo del 70% del importe incentivable.

Fomento a la Creación de Empleo y la Formación de Trabajadores

En Andalucía existen diferentes programas de ayudas para fomentar la creación del empleo estable y la formación del trabajador.

En el caso de un inversor extranjero con proyecto de constitución de una planta industrial en Andalucía, los programas a los que podrían acogerse serían los siguientes:

• Programas de Creación de Empleo:

• Con carácter general y para todo el territorio andaluz, se establecen ayudas de entre 3.000 y 4.750 Euros por cada contrato indefinido. Asimismo se presta especial atención a zonas con dificultades socioeconómicas, donde las ayudas pueden alcanzar hasta 15.390 Euros por contrato.

• Programas de Formación:

• Programas de Formación Ocupacional.

  Vinculado a compromisos de contratación, este programa tiene por objetivo promover la inserción laboral de las personas desempleadas, facilitando su adecuación a las necesidades concretas del mercado de trabajo.

• Programas de Formación Continua.

  Los planes de Formación Continua tienen como finalidad tanto la mejora de las competencias y cualificaciones como la actualización y especialización profesional de los trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que el trabajador presta sus servicios.

• Acciones complementarias a la Formación Continua.

  Existen ayudas para proyectos que tienen como finalidad el desarrollo de acciones de investigación, de estudios de carácter multisectorial, de productos y herramientas innovadores relacionados con la formación continua y de acciones de evaluación de la misma.