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Los incentivos para la formación y el empleo forman parte de la política de promoción de empleo del Gobierno y, en la actualidad, constituyen un importante ahorro de costes laborales para las empresas beneficiarias.

En concreto, el denominado “Subsistema de Formación Profesional para el Empleo”, regulado en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, engloba un conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que corresponda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento (i.e. formación de demanda; formación de oferta; formación en alternancia con el empleo; acciones de apoyo y acompañamiento a la formación).

Entre dichas acciones, destaca el Crédito asignado a las empresas para la formación profesional de demanda, que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social y que se subdivide en los siguientes tipos: (i) crédito para la realización de acciones formativas propias y (ii) crédito para la concesión de permisos individuales de formación a sus trabajadores (adicional al crédito anterior hasta el límite que se prevea anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado).

Asimismo, se fomenta la creación de empleo indefinido mediante la concesión de ayudas a los empleadores, consistentes en su mayor parte en bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, destinadas a fomentar la realización de nuevas contrataciones de carácter estable o indefinido (en especial respecto de trabajadores desempleados incluidos en colectivos tales como mujeres en general, jóvenes entre 16 y 30 años, desempleados de larga duración, desempleados mayores de 45 años, desempleados perceptores del subsidio por desempleo al amparo del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y personas con discapacidad), así como, en determinados supuestos, a promover la conversión de empleos temporales en indefinidos.

También pueden concederse otras ayudas y subvenciones adicionales (i.e. hasta un máximo de 5.108 euros por puesto de trabajo cubierto mediante contratación indefinida) a proyectos de inversión dirigidos a la generación de actividades económicas y empleo estable en áreas locales y regionales del territorio español, susceptibles de ser calificados por el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) como proyectos o empresas I+E (inversión + empleo). Tales proyectos deben ser promocionados por las Corporaciones Locales mediante la correspondiente aportación de recursos económicos y/o materiales, aunque corresponde al Servicio Público de Empleo Estatal tramitar las solicitudes, elegir los proyectos y conceder las ayudas.

Para ampliar información, puede descargarse el siguiente documento: